Sevan Startup Summit 2018

22 Հուլ 2018 - 29 Հուլ 2018
Սեւան

Սամմիթին կմասնակցի շուրջ 1000 ձեռներեց ամբողջ աշխարհից, այդ թվում 120 ստարտափ թիմ
Գրանցվել

Դավիթ Յան

ABBYY

ABBYY համակարգչային ծրագրերի ընկերության հիմնադիր, Lingvo էլ. բառարանի ստեղծող

Նինա Աչաջյան

HIVE

HIVE ներդրումային հիմնադրամի հիմնադիր

Մարինա Մխիթարյան

Kolba Lab

ՄԱԶԾ/Կոլբա նորարարական լաբորատորիայի ղեկավար

Մանուկ Հերգնյան

Granatus Ventures

«Գրանատուս Վենչուրս» ընկերության համահիմնադիր եւ կառավարող գործընկեր

Gugas

Միավորում է տաքսիի եւ քարփուլինգի գործառույթները

360 Stories

Հայաստանի տեսարժան վայրերը՝ 360 աստիճանով

Movie Trip

Տեղեկատվություն հայտնի ֆիլմերում ներկայացված վայրերի մասին

Melon Splash

Փրկել փոքրիկ կենդանիներին

Playland Armenia

Կրթական եւ ժամանցային անվճար խաղային հարթակ

PicsArt

Lուսանկարների խմբագրման համակարգ

Eye Care Plus

Ստուգել եւ մարզել տեսողությունը

OutChat

Ծանոթանալ եւ հանդիպել 24 ժամ անց

Ռալֆ Յիրիկյանը բաց դաս է վարել ապագա առաջնորդների համար

ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ի գլխավոր տնօրեն Ռալֆ Յիրիկյանը նախօրեին «Առաջնորդության դպրոցի» հրավերով բաց դաս է անցկացրել:

«Երազել եւ իրականացնել» խորագրով բաց դասի շրջանակում անդրադառնալով առաջնորդ դառնալու համար անհրաժեշտ որակներին եւ ունակություններին՝Ռալֆ Յիրիկյանը նախ եւ առաջ կարեւորել է ինքնաճանաչողությունը:

«Սեփական բնավորության ու խառնվածքի ուժեղ եւ թույլ կողմերի հետ անկեղծ առերեսումն է, որ մարդուն դարձնում է մարդ, ու առավել եւս՝ առաջնորդ: Օբյեկտիվ մտածողության զարգացումը, ըստ իս, սկիզբ է առնում այստեղից», - նշել է Ռալֆ Յիրիկյանը:

Նա հորդորել է ներկաներին, որ առաջնորդ դառնալը չդարձնեն ինքնանպատակ.

«Դարձե՛ք մասնագետ, անընդհատ աշխատե՛ք ձեր հմտություններն ընդլայնելու ուղղությամբ, եւ առաջնորդ կդառնաք ինքնաբերաբար: Ձեր ձախողման եւ հաջողության բանալին բացառապես ձեր ձեռքերում է»:

«Վերհիշելով կյանքի իմ անցած ուղին՝ չեմ կարող չնշել հետեւյալը. ոչ այնքան համալսարանում ստացած կրթությունը, որքան հենց կյանքի ու աշխատանքային դժվարությունների հետ բախումն ու ձախողումներն են, որոնք առաջադրում են «ինչու՞ այսպես պատահեց» ու «ինչպե՞ս ելք գտնել» հարցերը, եւ պարտադրում մտածել: Այսպես է զարգանում վերլուծական միտքը, այսպես ենք մենք ճանաչում մեր հնարավորությունների սահմանները, ճանաչում կյանքի օրինաչափությունները, դառնում ինքնավստահ ու համարձակ»,- ընդգծել է Ռալֆ Յիրիկյանը:

Նա խոսել է նաեւ լավ առաջնորդի՝ թիմային խաղացող լինելու մասին:

«Չի կարող լինել ուժեղ առաջնորդ՝ առանց աջակիցների, առանց թիմի: Թիմային աշխատանքը՝ կորպորատիվ մշակույթի զարգացման կարեւոր պայման է», - նշել է Ռալֆ Յիրիկյանը:

submit to reddit

Մեկնաբանություններ

Հարգելի այցելուներ, այստեղ դուք կարող եք տեղադրել ձեր կարծիքը տվյալ նյութի վերաբերյալ` օգտագործելուվ Facebook-ի ձեր account-ը: Խնդրում ենք լինել կոռեկտ եւ հետեւել մեր պարզ կանոներին. արգելվում է տեղադրել թեմային չվերաբերող մեկնաբանություններ, գովազդային նյութեր, վիրավորանքներ եւ հայհոյանքներ: Խմբագրությունն իրավունք է վերապահում ջնջել մեկնաբանությունները` նշված կանոնները խախտելու դեպքում:



banks
mediamax
sport
bravo