Ալեքսիս Օհանյան

Reddit

Ամերիկահայ ձեռներեց, ներդրող, Reddit սոցիալական լրատվական կայքի համահիմնադիր

Դավիթ Յան

ABBYY

ABBYY համակարգչային ծրագրերի ընկերության հիմնադիր, Lingvo էլ. բառարանի ստեղծող

Կարեն Վարդանյան

Union of Information Technology Enterprises

ԻՏՁՄ գործադիր տնօրեն

Պիեռ Հեննես

Granatus Ventures

«Գրանատուս Վենչուրս» ընկերության համահիմնադիր եւ կառավարող գործընկեր

Chessify

Շախմատի խաղատախտակի սքանավորում եւ վերլուծություն

inKin

Սոցիալական ֆիթնեսի հայ-ռուսական հարթակ

Pet Savers

Փրկել փոքրիկ կենդանիներին

360 Stories

Հայաստանի տեսարժան վայրերը՝ 360 աստիճանով

Movie Trip

Տեղեկատվություն հայտնի ֆիլմերում ներկայացված վայրերի մասին

ARLOOPA

Վիրտուալ եւ լրացված իրականություն

Playland Armenia

Կրթական եւ ժամանցային անվճար խաղային հարթակ

LiveBoard

Ինտերակտիվ գրատախտակ՝ նկարելու եւ զրուցելու համար

Աշխատանքն ու առօրյան Beeline-ում. մաս 1-ին

Հայաստանում գործում են մեծ թվով ՏՏ եւ հեռահաղորդակցության ընկերություններ, որոնք տարբերվում են չափերով, գործունեության ուղղություններով, ինչպես նաեւ աշխատանքային միջավայրով:

Itel.am-ն իր այս շարքում փորձում է ներսից բացահայտել այդ ընկերությունների աշխատանքային առանձնահատկությունները:

«ՎԵՈՆ Արմենիա» (ապրանքանիշը` Beeline) հեռահաղորդակցության ընկերությունը հիմնադրվել է 1995թ. ամերիկյան Trans-World Telecom ընկերության հետ համատեղ՝ ՀՀ կապի նախարարության որոշմամբ։

2008-ից ընկերությունը Beeline ապրանքանիշի ներքո Հայաստանի ամբողջ տարածքում մատուցում է GSM 900/1800, 3G (UMTS) եւ 4G (LTE), ստանդարտ շարժական կապի, ամրակցված հեռախոսակապի ծառայություններ, ինչպես նաեւ ապահովում է Ինտերնետ հասանելիություն CDMA, ADSL եւ FTTB տեխնոլոգիաներով:

«ՎԵՈՆ Արմենիա»-ն «ՎԵՈՆ» ընկերությունների խմբի մի մասն է, որն աշխարհի խոշորագույն ինտեգրված օպերատորներից մեկն է: Հայաստանյան գրասենյակում շուրջ 2000 մարդ է աշխատում:

Անդրեյ Պյատախին, Հայաստանում Beeline-ի գլխավոր տնօրեն

Սովորաբար գրասենյակում եմ լինում 8:30-ին: Ես եւս նստում եմ open space-ում: Սիրում եմ առավոտները, երբ գրասենյակում քիչ մարդ է լինում եւ ավելի հեշտ է թարմ ուղեղով աշխատել:

Իմ օրվա գրաֆիկը կազմում է օգնականս՝ Իրինան: Յուրաքանչյուր աշխատակից, որը ցանկանում է ինձ հետ հանդիպել, դիմում է Իրինային: Ամեն առավոտ նախապես ծանոթանում եմ գրաֆիկին եւ պատկերացում կազմում առաջիկա օրվա անելիքներիս մասին:

Անդրեյ Պյատախինը

Անդրեյ Պյատախինը
Լուսանկարը՝ Մեդիամաքս

Աշխատում եմ այնպես անել, որ ամենաբարդ հանդիպումներն առավոտյան լինեն: Փորձում եմ անգամ ճաշի ժամն օգտագործել քննարկումների նպատակով:

Եթե ազատ ժամանակ եմ ունենում հանդիպումների արանքում, վերցնում եմ հայերենի բառարանը եւ շարունակում լեզուն սովորել: Բարդ է ստացվում, բայց փորձում եմ (ժպտում է – խմբ.): Ամեն առավոտ բոլորին հայերենով բարեւում եմ:

Ամստերդամի գրասենյակի հետ զանգ ունենալու օրերին, ժամային տարբերության պատճառով, հնարավոր է՝ գրասենյակում մնամ մինչեւ ժամը 20:00-ը, իսկ ձմռանը՝ մինչեւ 21:00-ը: Այնպես որ, բարդ է ասել, թե երբ է ավարտվում իմ աշխատանքային օրը:

Եթե ազատ ժամանակ եմ ունենում, հաճախում եմ ֆիթնեսի: Առավոտյան մինչ աշխատանքը, թենիս եմ խաղում: Ճիշտ է, բարդ է ամեն առավոտ այդքան վաղ արթնանալ, բայց շատ բան եմ ցանկանում հասցնել:

Փորձում եմ օրական գոնե 7 ժամ քնել, բայց դա ոչ միշտ է ստացվում: Երկար քնելու համար գոյություն ունեն հանգստյան օրեր: Սակայն աշխատանքի մասին մտածում եմ թե՛ հանգստյան օրերին, թե՛ գիշերը:

Կարելի է ասել, որ չեմ մտածում գործի մասին, երբ մեքենայի ղեկին եմ, եւ երբ սպորտով եմ զբաղվում, դրա համար էլ այդ երկու գործողությունները շատ եմ սիրում (ծիծաղում է -խմբ.):

Անդրեյ Պյատախինը

Անդրեյ Պյատախինը
Լուսանկարը՝ Մեդիամաքս

Երբ արձակուրդում եմ լինում, փորձում եմ ֆիզիկապես հեռանալ երկրից, քանի որ մնալու դեպքում նորից աշխատանքի եմ գալու: Պետք է կարողանալ պարբերաբար կտրվել աշխատանքից, դա օգնում է ավելի արդյունավետ աշխատել:

Սոցցանցում օրական ամենաքիչը 1 ժամ եմ անցկացնում: Ընթերցանության վրա, ցավոք, ավելի քիչ ժամանակ եմ ծախսում, որի բացը փորձում եմ լրացնել հանգստյան օրերին:

Ստեղծել ենք open space աշխատանքային միջավայր, որտեղ բոլորս աշխատում ենք հավասար պայմաններում: Դա ինձ շատ է դուր գալիս: Open space-ի հիմնական բացասական կողմը, իհարկե, աղմուկն է, իսկ դրական կողմը՝ ինֆորմացիայի արագ տարածումը: Կարող ես արագ գտնել այն աշխատակցին, որը քեզ պետք է այդ պահին: Ամեն ինչ տեսանելի է, թափանցիկ:

Կարծում եմ, որ open space-ը լավ բան է, եւ դրան սովորել է պետք:

Արուս Մկրտումյան, ընդհանուր բաժնի պետ

Beeline-ում աշխատում եմ 10 տարի, այս բաժնի ղեկավարն են արդեն 6 տարի: Պատասխանատու եմ ամբողջ ընկերության փաստաթղթաշրջանառության կառավարման, գործարար ուղեւորությունների, արխիվի համար: Իմ ենթակայության ներքո աշխատում է 9 հոգի:

Արուս Մկրտումյանը

Արուս Մկրտումյանը
Լուսանկարը՝ Մեդիամաքս

Աշխատանքային օրը մեզ համար տարբեր է սկսվում, կան օրեր, երբ տանից եմ աշխատում, քանի որ մեզ մոտ ներդրվել է Be free համակարգը: Այն ենթադրում է ազատ աշխատանքային գրաֆիկ: Նախապես պայմանավորված լինելով ղեկավարիս հետ՝ կարող եմ հեռահար միանալ կորպորատիվ ցանցին, եւ այլ վայրից առավոտյան ժամը 9:00-ից սկսած՝ աշխատել:

Ֆիքսված տեղեր գրասենյակում չկան, կարող ենք նստել թե՛ սեղանների մոտ, թե՛ բազմոցներին:

Ընկերությունում գործում են առողջապահական եւ ճամփորդական ապահովագրության փաթեթներ:

Beeline-ը կայուն ընկերություն է, խոշոր հարկատու: Շարունակ աճում ես այստեղ:

Ընկերությունը լավ հնարավորություն է ընձեռում երիտասարդ կադրերին: Ես, օրինակ, Beeline-ում կարիերաս սկսել եմ թարգմանչի աշխատանքից:

Սոնա Հովհաննիսյան, Beeline համալսարան Հայաստանի ղեկավար

Ընկերությունում աշխատում եմ ավելի քան 10 տարի: Մեր թիմը բաղկացած է 4 հոգուց, եւս 20-ը թրեյներներ են:

Beeline-ի աշխատակիցներին տրամադրում ենք ուսման եւ զարգացման բազմազան ծրագրեր, ինչպես նաեւ այլընտրանքային ուսուցման մեթոդներ:

Սոնա Հովհաննիսյանը

Սոնա Հովհաննիսյանը
Լուսանկարը՝ Մեդիամաքս

Ինքնազարգացումն ընկերությունում այսօր ռազմավարական ուղղություն է, որպեսզի աշխատողներն իրենք ընտրեն իրենց նախընտրած զարգացման մեթոդները:

Թրեյնինգներից բացի, մեր ընկերությունում կան ուսուցման եւ զարգացման շատ տեխնոլոգիաներ, որոնք ուղղված են ինտերակտիվ մեթոդների զարգացմանն ու ինքնազարգացմանը: Օրինակ, աշխատողները կարողանում են մեր կողմից տրված գործիքներով ինքնաուսուցանվել՝ Coursera-ի, Lynda-ի եւ այլ հարթակների միջոցով:

Կազմում ենք ուսուցման եւ զարգացման տարեկան պլան, որի շրջանակում խնդրում ենք, որ բոլոր աշխատողներն իրենց բիզնես նպատակներին համահունչ նշեն այն բոլոր ուղղությունները, որոնցում կցանկանային զարգանալ: Տրամադրված արդյունքներին համապատասխան՝ առաջարկում ենք դասընթացներ:

Եթե աշխատակցին ինչ-որ խոր գիտելիքներ են անհրաժեշտ, որոնք մենք չենք կարող տրամադրել, սակայն ընկերությունը դրա կարիքը ունի, ապա տվյալ աշխատակցին գործուղում ենք արտերկիր: Դասընթացների ավարտին նրանք գալիս են, մյուս աշխատակիցների հետ կիսվում իրենց փորձով: Խոսքը ոչ միայն կարճ դասընթացների մասին է, այլեւ, օրինակ, MBA ծրագրերի մասին: 

Դավիթ Տոնոյան, վերլուծությունների եւ բիզնես պլանավորման գծով փորձագետ

Մեկ ու կես տարի է՝ աշխատում եմ ընկերությունում: Զբաղվում եմ բիզնեսի, հիմնականում՝ եկամուտների, բյուջեի կազմման, վերլուծության հարցերով: Կոմերցիոն բաժինը տեղակայված է նույն հարկում, փորձում ենք բոլորով իրար մոտ նստել, որպեսզի աշխատելն ավելի հարմար լինի:

Դավիթ Տոնոյանը

Դավիթ Տոնոյանը
Լուսանկարը՝ Մեդիամաքս

Ինչ վերաբերում է հանգստին, ապա շենքի 9-րդ հարկում, օրինակ, սեղանի թենիս ունենք: Շաբաթվա ընթացքում փորձում ենք թենիս խաղալով լիցքաթափվել:

Շուշան Մարգարյան, B2C մարքեթինգ

3 ամիս է, ինչ աշխատում եմ Beeline-ում: Հիմնական գործառույթներիս թվում է անհատ հաճախորդների մոտ Beeline-ի իմիջը հնարավորինս բարձրացնելը եւ ընկերության պրոդուկտների զարգացմանը նպաստելը:

Շուշան Մարգարյանը

Շուշան Մարգարյանը
Լուսանկարը՝ Մեդիամաքս

Նախկինում աշխատել եմ տարբեր ընկերություններում, սակայն Beeline-ը շատ խոշոր է, որից բխում են մի շարք առանձնահատկություններ: Տարածքում կարող են նստել մեծ թվով մարդիկ, ինչն արդեն յուրահատկություն է աշխատանքային փոխհարաբերությունում եւ նպաստում է, որ աշխատողը լարված չլինի:

Թիմով հաճախ ենք փաբեր, ակումբներ այցելում:

Ղեկավարությունը մշտապես խրախուսում է աշխատակիցների յուրաքանչյուր նոր գաղափարը կամ առաջարկը:

Նարինե Դանեղյան 

Լուսանկարները՝ Էմին Արիստակեսյանի

submit to reddit

Մեկնաբանություններ

Հարգելի այցելուներ, այստեղ դուք կարող եք տեղադրել ձեր կարծիքը տվյալ նյութի վերաբերյալ` օգտագործելուվ Facebook-ի ձեր account-ը: Խնդրում ենք լինել կոռեկտ եւ հետեւել մեր պարզ կանոներին. արգելվում է տեղադրել թեմային չվերաբերող մեկնաբանություններ, գովազդային նյութեր, վիրավորանքներ եւ հայհոյանքներ: Խմբագրությունն իրավունք է վերապահում ջնջել մեկնաբանությունները` նշված կանոնները խախտելու դեպքում:



banks
mediamax
sport
bravo