Усилия сотрудников нужно ценить независимо от их возраста или пола, заявил глава «ВиваСелл-МТС»

Ереван /Медиамакс/. Усилия сотрудников нужно ценить независимо от их возраста или пола, заявил гендиректор «ВиваСелл-МТС» Ральф Йирикян.

Как сообщили Медиамакс в пресс-службе компании, Ральф Йирикян сказал об этом на встрече с представителями НПО «Ассоциация молодых женщин Армении».

Гендиректор «ВиваСелл-МТС» Ральф Йирикян подчеркнул, что путь к эффективному управлению начинается с введения цивилизованной модели менеджмента, основанной на моральных ценностях внутри компании и бережному отношению к каждому, исключения какой-либо дискриминации.

«Независимо от статуса и степени ответственности, уважение должно быть абсолютной ценностью для всех. Требовать и ничего не давать взамен - бесперспективный подход. Мы убеждены, что уважение вызывает чувство ответственности, преданности и готовности к достижению поставленных задач для блага компании. Усилия сотрудников нужно ценить независимо от их возраста или пола», - сказал Ральф Йирикян.